职业发展通道发展说明：
纵向发展：公司鼓励员工专精所长，潜心钻研某一专业技术，通过自己的努力成长为某个领域的骨干或专家，并在同一职位序列上晋升至更高职位。
横向发展：公司尊重员工个人实际情况与职兴趣，在符合职位基本任职资格条件的情况下，允许员工在不同职位序列或同一职位序列各子类之间进行横向转换。
我们坚持 “先人后事”的原则，努力做到任人唯贤、量才而用，使贤者在其位，能者在其职，各尽其才，并持续赋能于员工，鼓励人才进行多岗位、跨职能、跨地域历练与流动，并快速提拔使用高潜人才，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
我们主张“以创造价值者为本” ，尊重每位员工的劳动，感谢每位员工的奉献，定当让优秀人才获得良好的回报，不断激发员工的事业心、责任感、使命感，实现企业价值与员工价值的共同成长，保持公司的可持续性发展。
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